Seminare, Workshops und Planspiele angereichert mit vielen Praxisbeispielen, in denen die Teilnehmer aktiv eingebunden werden und selbstgesteuert lernen, damit das Umsetzen in Alltagssituationen leichtfällt.

Meine Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung, besonders angehender oder weiblicher Führungskräfte, und im Projektmanagement. Denn Führung und Projektmanagement gehen miteinander einher. Ich verbinde Präsenzveranstaltungen mit E-Learning in der Vor- und Nachbereitung und biete mit Planspielen ein besonders intensives Verhaltenstraining in einer realitätsnahen Lernumgebung. Details zu meinen Trainingsschwerpunkten finden Sie hier.

Coaching kann im beruflichen Kontext eingesetzt werden, um

• sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln,
• eine Lösung für ein Problem zu finden,
• eine Entscheidung zu treffen,
• Stress zu reduzieren,
• einen Konflikt zu lösen.

Ich nutze ressourcenaktivierende Methoden und Modelle, damit der Coachee die eigenen Stärken erkennt, entwickelt und nutzt. Ich lenke seinen Fokus zum Weg der Lösungsfindung und den verschiedenen möglichen Perspektiven. Details zum Coaching finden Sie hier.

Sind Ihre Projektmanagement-Prozesse stabil und klar geregelt?

Nutzen Sie das erworbene Wissen beendeter Projekte für das erfolgreiche Umsetzen neuer Projekte?

Verbinden Sie klassische mit agilen Elementen um mehr Effizienz zu erreichen?

Als Projektmanagement-Fachfrau liegt mein Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung im Projektmanagement. Das Projektmanagement, ob klassisch oder agil, entscheidet über den Erfolg oder Misserfolg eines Projekts. Details zur Organisationsentwicklung erhalten Sie hier.