Wenn Sie ein Training oder Coaching suchen, in dem Sie oder Ihre Mitarbeiter neue Perspektiven entwickeln, das sie fordert und gleichzeitig begeistert, dann sind Sie bei mir richtig.


TRAINING

In einem Training geht es darum, neues Wissen aktiv und selbstbestimmt aufzunehmen. Ebenso geht es darum, das Umsetzen in die Praxis zu trainieren und somit das neu erworbene Wissen im Alltag anzuwenden und neue Verhaltensweisen zu entwickeln.

Ich nutze alltagsorientierte Beispiele und kombiniere verschiedene Lehrmethoden, in denen die Teilnehmer aktiv eingebunden werden und selbstgesteuert lernen. Außerdem hat der Praxistransfer bereits im Training eine übergeordnete Rolle. Zusätzlich fördere ich das individuelle Umsetzen in die Praxis durch „Coaching on the Job“ nach einem erfolgten Training.

Meine TRAININGs-Schwerpunkte

Meine Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Führung sowie im Projektmanagement. Überdies haben meine individuell konzipierten Planspiele einen hohen Praxisbezug und -transfer. Details zu meinen Trainingsschwerpunkten erhalten Sie hier.

Kompaktausbildung zum Trainer

Außerdem bilde ich für den von Stiftung Warentest mit Bestnote ausgezeichneten Trainingsanbieter Competence on Top zum Trainer aus.

 

COACHING

Coaching kann im beruflichen ebenso wie im privaten Kontext eingesetzt werden, um

  • schwierige Arbeitssituation zu bewältigen
  • Stress zu reduzieren
  • eine Lösung für ein Problem zu finden
  • eine Entscheidung zu treffen
  • einen Konflikt zu lösen
  • sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln

Ich nutze Ressourcen aktivierende Methoden und Modelle, damit der Coachee im Coaching die eigenen Stärken erkennt, entwickelt und nutzt. Ich lenke seinen Fokus zum Weg der Lösungsfindung und den verschiedenen möglichen Perspektiven. Details zum Coaching erhalten Sie hier.

 

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Die Organisationsentwicklung ist das Steuern von geplanten Veränderungen und zielt auf die Organisationsstruktur, die Unternehmenskultur sowie den Individuen des Unternehmens ab.

Das Engagement der Leitung sowie das aktive Einbinden der Mitarbeiter sind Voraussetzungen für das erfolgreiche und nachhaltige Umsetzen von Veränderungen. Mein konsequentes und fundiertes Projektmanagement sichert das termintreue Umsetzen der Ziele und ein frühzeitiges Erkennen von Abweichungen. Individuell konzipierte Planspiele setze ich ein, um geänderte Prozesse durchgängig und effektiv in der Organisation einzuführen. Coaching unterstützt die individuelle Entwicklung der Individuen im Veränderungsprozess. Details zur Organisationsentwicklung erhalten Sie hier.

 

Über mich



Ich habe langjährige Management- und Führungserfahrung in den Branchen Industrie und Medien gesammelt und war in den Bereichen Projektmanagement, Vertrieb, Change Management und Marketing tätig. Mitarbeiterentwicklung und -förderung lag mir dabei sehr am Herzen und somit habe ich den Weg als Trainerin und Coach eingeschlagen. Der Mensch und das Ziel stehen in meiner Arbeit immer im Mittelpunkt.


  • Trainerin

    Zertifizierte Trainerin des Deutschen Verbands für Coaching & Training e.V. (dvct)

  • Business-Coach

    Ausgebildeter systemischer Business-Coach

  • Organisationsentwicklerin

    Ausgebildete Organisationsentwicklerin mit den Schwerpunkten Changemanagement, Prozessmanagement, Teamentwicklung, Coaching

  • Projektmanagement-Fachfrau

    Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM)


„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“

Franz Kafka, Schriftsteller


Kontakt


Haben Sie Interesse? Möchten Sie detaillierte Informationen zu meinen Trainings, zu meinen Coachings oder zur Organisationsentwicklung? Dann rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht. Gerne stelle ich Ihnen detaillierte Informationen zu meinem Portfolio zur Verfügung.



Melanie Brandes
Panoramaweg 11
63571 Gelnhausen