LEADERSHIP SEMINAR
Praxis Leadership:
Wenn Begeisterung Programm ist
Wer souverän führt, stärkt den Erfolg eines Unternehmens. Wer begeistert, lässt Menschen über sich hinauswachsen. Führungskräfte der Zukunft leben beides. Hier setzt mein Praxis-Leadership-Programm an.
Sie sind Personaler*in oder Führungskraft mit diesen Top 3 auf der Agenda?
- Nachwuchstalente für ihre Führungsrolle fit machen.
- Teamleiter, Abteilungsleiter und Projektleiter zu ‚agile leaders‘ weiterentwickeln.
- Alte Hasen und junge Führungskräfte als Gleichgesinnte auf Kurs bringen.
Und zwar praxisnah und fundiert, konsequent und begeisternd?
Dann ist mein Praxis-Leadership-Programm mit 8 Modulen das, was Sie und Ihre Führungskräfte zielsicher weiterbringt:
- Wofür? Wie? Was? – Meine Rolle als Führungskraft
- Führungskommunikation: Die richtigen Worte finden und Mitarbeitende binden
- Eine(r) für alle: Teamführung und Gruppendynamik meistern
- Wenn es brenzlig wird: Gute Gespräche führen und Chancen nutzen
- Konfliktmanagement: Spannungen meistern und Knoten lösen
- Üben, üben, üben: Führung aus der Praxis für die Praxis
- The future is agile: Das Mindset für Leader der Zukunft
- Selbstbewusstsein stärken: Die Führungskraft als Coach
- Führen in Veränderungsprozessen: Die Führungskraft als Wegweiser
In dem Praxis-Leadership-Programm entwickeln sich angehende und erfahrene Führungskräfte, fachliche und disziplinäre Vorgesetzte persönlich und praktisch weiter.
Wie das gelingt? Mit
- Präsenz- und/ oder Online-Trainings über mehrere Monate hinweg oder
- einzelnen Modulen, die ich punktgenau für Sie konzipiere,
- einer flexiblen Trainingsdauer – so wie es sinnvoll und zielführend ist,
- praxisnahem Feedback einer führungserfahrenen Trainerin,
- vertiefenden 1:1-Coaching-Sessions on top,
- einem digitalen E-Learning oder einer Aufgabe vor und nach jedem Modul,
- einer Analyse des Lernbedarfs der Teilnehmenden per E-Mail vorab und einer individuellen Dokumentation.
Sie haben die Wahl: Buchen Sie die Trainings- und Coaching-Einheiten, die Sie und Ihr Team jetzt brauchen.
- Damit Ihre Führungskräfte souverän agieren und kommunizieren.
- Damit die Verantwortlichen Führungsinstrumente bewusst und wirksam einsetzen.
- Damit ‚Ihre‘ Führung bewährte Werte in ein zukunftsfähiges Miteinander übersetzt.
