Organisationsentwicklung
im Projektmanagement
Die Organisationsentwicklung ist das Steuern von geplanten und gezielten Veränderungen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Eine nachhaltige Organisationsentwicklung setzt das aktive Einbinden der Mitarbeitenden und Wissensträger voraus. Außerdem können meist die zielführendsten Antworten auf die kritischsten Fragegestellungen von den Mitarbeitenden selbst erarbeitet werden.
Als Projektmanagement-Fachfrau liegt mein Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung im Projektmanagement. Ich unterstütze Sie und Ihre Teammitglieder mit meinem Methodenkoffer, das vorhandene Wissen zu strukturieren und reichere dieses Wissen mit meiner Fachexpertise und meiner Praxiserfahrung an.
Entwickeln Sie Ihr Projektmanagement zu einem leistungsfähigen und effizienten Bereich, in dem die Projektmanager mit hoher Zufriedenheit erfolgreich Projekte leiten. Schaffen Sie durch Partizipation und Verantwortung einen internen Motor für Veränderung.
Wählen Sie den Baustein aus, mit dem ich Ihren Veränderungsprozess unterstützen kann:
Organisation:
den Rahmen für die Projektarbeit einheitlich definieren
Prozess:
mit vereinfachten und standardisierten Prozessen Effizienz und Vergleichbarkeit schaffen
Dokumentation:
mit Checklisten und Vorlagen den Aufwand reduzieren
Training:
die Methodenkompetenz der Projektmanager stärken
individuell konzipierte Planspiele:
geänderte Prozesse durchgängig und effektiv in die Organisation einführen
Coaching:
individuelle Entwicklung fördern
